職場環境
ワークライフバランス
を推進する
働きやすい職場
コロナ禍により、当たり前の常識が常識ではなくなり、働き方やライフスタイルが急加速で変化し、可能な限り多様で柔軟な働き方を促進する動きが広がっています。静鉄ホームズもこうした制度を積極的に取り入れるべく検討を進めてまいります。さらに、全社員の生きがい、やりがい、働きがいのある職場環境をつくり、高いレベルでの経済生産性へと繋げていきます。
教育研修について
新入社員研修
新入社員には、静鉄グループ合同で幅広く学べる基礎研修を実施します。専門の講師が親切に指導し、実務に役立つスキルやノウハウを丁寧に教えます。研修を通じて、当グループの理念や仕事の進め方をしっかりと理解し、安心してスタートを切れるようサポートします。
部内研修（OJT）
配属後は、業務に必要な専門技術を高めるためのOJTを用意しています。実践的な知識を身につけ、業務の質を向上させることができます。先輩社員や専門担当者からのアドバイスも受けられ、さらに技術力を磨ける環境が整っています。
また、資格取得を奨励し事前講習会、模擬試験などの支援を行っています。
福利厚生・その他の制度
多様な働き方サポート
プライベートと仕事の両立を支援するために、当社では充実した休暇制度を導入しています。
年次有給休暇に加え、特別休暇や育児・介護休暇も充実しており、多様性（ダイバーシティ）推進として、一人ひとりが皆、やりがいをもって働き続けられる会社を目指しています。
さまざまな価値観の人が安心して働くことができるようにさまざまな支援を用意しています。
各種従業員特典
静鉄ホームズでは、従業員の住宅購入時に割引特典があります。
また静鉄グループ各社で使用できる従業員特典があります。
例）
・ホテルプレジオの優待価格での宿泊
・自動車販売事業での割引
・セノバのお買い物の際の割引や特典
